Professione cooperatore
Di Mauro Iengo, presidente di Legacoop Lazio
Il mondo delle professioni sta attraversando una stagione molto critica. L’intelligenza artificiale e l’innovazione tecnologica rappresentano uno dei fattori strategici per la sopravvivenza dei soggetti che svolgono un’attività economica, che siano professionisti o imprese. Il dato di fatto è che l’IA sta automatizzando anche le attività intellettuali: questo fenomeno alimenta paure, pregiudizi, soprattutto quando l’attività economica ruota intorno alle persone, ai professionisti come ai lavoratori più o meno professionalizzati. Come superare queste criticità? Sicuramente non in una condizione di “solitudine” professionale ed organizzativa. Una condizione che rende soprattutto difficile l’ingresso dei giovani nel mercato delle professioni. Con l’obiettivo di indicare una via percorribile, pochi giorni fa Legacoop Lazio ha promosso il convegno “Professione cooperatore”, una delle tappe che ci porterà alla Biennale dell’Economia cooperativa di Legacoop Nazionale.
La strategia indicata è chiara: bisogna unire le forze, costruire una struttura organizzativa e dotarsi di mezzi che difficilmente il professionista può possedere a livello individuale. È poi necessario che tale struttura sia articolata con professionalità diversificate, in grado di fornire la gamma di competenze richiesta dalla domanda: in altre parole, un’organizzazione complessa di tipo societario. Preferibilmente, una impresa cooperativa perché è in grado di salvaguardare la centralità della figura del socio professionista, anche grazie ad una serie di fattori: la struttura democratica e paritaria della società; la capacità di lasciare aperta e rinnovabile la compagine sociale attraverso l’applicazione del principio della porta aperta e, grazie a questa caratteristica, rendere più facile l’integrazione e la collaborazione tra professionisti appartenenti ad aree diverse.
Importante, però, è evitare la semplificazione o banalizzazione del mondo delle professioni. Parliamo di una galassia, in costante mutazione, dove i contenuti professionali cambiano di stagione in stagione, in misura tale da creare sempre nuove categorie di soggetti professionali. Per questo motivo vogliamo fare riferimento ad una nozione larga di professionista, che dovrebbe essere colui che esercita una professione di tipo intellettuale, ha un percorso formativo qualificante, possiede una specifica esperienza sul mercato del lavoro autonomo o dipendente.
E poi c’è tutto il tema dell’inserimento nel mercato professionale dei giovani.
È evidente che su questo versante occorrano riflessioni più profonde da parte delle Università, delle Istituzioni, a partire dal tema del tirocinio professionale e delle forme di agevolazione per l’ingresso nella professione.
Sotto il profilo cooperativistico, per i giovani professionisti, Legacoop può mettere in campo la cassetta degli attrezzi per costituire società cooperative e per quelle già avviate la figura del socio speciale che consente ai giovani professionisti di prender parte allo svolgimento dell’attività professionale in qualità di socio in formazione ed intervenire nei processi decisionali della cooperativa, seppur con i limiti stabiliti negli statuti delle cooperative.
Siamo convinti che la nostra azione promozionale potrà essere efficace solo instaurando un rapporto organico con gli Ordini professionali e con le Associazioni di rappresentanza dei professionisti, che si traduca anche nella determinazione di un programma di formazione annuale permanente che coinvolga le università di riferimento. Siamo altrettanto convinti che anche le stesse cooperative tra professionisti, una volta costituite, debbano creare tra loro relazioni di sistema anche in logiche di rete (orizzontali e verticali).
In altre parole, desideriamo che le due parole – “professione” e “cooperatore” – siano percepite nel prossimo futuro come una formula, riconosciuta e riconoscibile, un modo naturale per fare attività professionale e fare cooperazione.
