Roma, 10 luglio 2025 – In un contesto in cui la transizione digitale ed ecologica stanno trasformando profondamente il mondo del lavoro, la formazione continua è fondamentale per accompagnare il cambiamento. La doppia transizione non è più una sfida futura, ma una necessità urgente che richiede alle imprese di ripensare competenze, ruoli e cultura interna.
Foncoop presenta l’Avviso 65 “Transizione e Innovazione”, con 6 milioni di euro a disposizione per finanziare percorsi di upskilling e reskilling volti a rafforzare le competenze chiave per gestire il cambiamento, mettendo al centro le persone e prevenendo marginalizzazioni.
I due assi principali dell’Avviso sono:
- Intelligenza artificiale e fattore umano, per integrare tecnologia e lavoro in modo consapevole;
- Diversità generazionale, vista come valore per la crescita e l’innovazione.
Foncoop promuove una cultura di collaborazione uomo-macchina, sviluppando competenze digitali ma anche etiche, critiche e relazionali. La gestione della ricchezza intergenerazionale, con strumenti come il reverse mentoring e la formazione tra pari, rappresenta un’opportunità strategica per creare modelli organizzativi più agili e inclusivi.
L’Avviso prevede due finestre temporali:
- dal 22 luglio al 30 settembre 2025;
- dal 9 dicembre 2025 al 5 febbraio 2026 (in caso di risorse residue).
